来源：http://www.sdfeirui.com            作者：Ferry飞瑞拓展团建公司
机构：山东飞瑞拓展团建培训公司                                                                                                          

《团队完美执行力三字经》

【课程背景】

   企业执行问题层出不穷，但是执行只是一种表象，执行不力背后的原因却是千差万别。制度不完善、职责不清晰、标准不统一、目标不明确等等问题都会导致执行不力。边疆老师总结出了十五类执行力不力背后的问题，并给予解决思路和方法。从而避免了执行力问题头痛医头脚痛医脚的问题。

【课程概述】：

本课程运用体验式教学技术，把执行力问题的十五类原因用体验和案例讲解的形式在课堂上展现出来，让学员体验完美的执行力。并通过边疆老师总结的《执行力三字经》，让学员简单、快速的掌握完美执行力的精髓。

【培训时长】：一天（6-7小时）或两天12小时。

【培训对象】：企业全员执行者；

【培训形式】：理论+体验+案例分析+场景模拟；

【培训人数】：80人以内最佳；

【课程收益】：

1. 端正执行心态，遇到问题能正确的思考和对待；

2. 员工职业化素养修炼，提升职业化水平。

3. 增进员工间团结，员工间、部门间不扯皮；

4. 建立企业强大的执行力文化；

5. 铭记执行力三字经，完美执行力刻在心间；

【课程大纲】：

第一节：培训导入

n 案例分析执行不力的现象

n 案例分析执行给力的不同结果

n 执行不力的15种原因

第二节：先制度，后感情；轻信任，重监督；

n 区分制度和感情做好执行

n 建立信任，做好监督，做好执行

n 现场测试个人执行力高低

第三节：强标准，细流程；确目标，精计划；

n 完美执行需要标准和流程

n 明确目标，才能执行到位

n 做好计划，让执行事半功倍

第四节：多沟通，勤反馈；主思考，渐纠偏；

n 事前沟通到位，执行不错位

n 事中积极反馈，执行无偏差

n 主动思考，责任到位，把事做好

第五节：调心态，需换位；明奖罚，树形象；

n 执行型人才的8大心态

n 建立换位思考的意识

n 奖惩要明晰，执行有底气

第六节：讲契约，有操守；建文化，把恩感；

n 职业化人的操守就是契约精神

n 企业文化是执行力的指路明灯

n 建立团队感恩的文化

第七节：团队观，最重要；想清楚，再执行；

n 团队密切协作是执行的强大后盾

n 执行不是莽撞行动，要思而行

n 团队执行力训练

第八节：执行力后记

n 学员解读执行力三字经

n 建立开放包容的执行力文化

n 人人做完美执行力践行者

——飛瑞培训机构揉合了高低挑战的元素，为企业的团队拓展培训建设提供了良好的方法，通过拓展训练，参训者可以认识并挖掘自身潜能，增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更为融洽地与团队合作，让企业单位团队走的更稳。 

飛瑞（ferry）培训致力于做企业的摆渡者，为企业提供专业的户外拓展训练丨体验式培训丨企业团队建设丨团队趣味运动会丨冬夏令营丨企业年会策划丨魔鬼训练丨研学旅行丨企业内训丨主题团建等课程内容。

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